挟まれ事故・巻き込まれ事故

　職場で仕事中に、機械や器具に挟まれてしまった・巻き込まれてしまったという事故が後を絶ちません。

　人間よりも遥かに強い力、大きな質量を伴って動く機械や器具に挟まれた・巻き込まれたとなってしまうと、それによって負う怪我も必然的に大きくなってしまいます。

　指や腕、足であれば事故により切断されてしまう、あるいは切断を余儀なくされることも多いですし、頭部や胸部であれば、最悪の場合、亡くなってしまうケースもあります。

　こういった事故は、業務の性質上、製造業で多く発生しています。また、建設業や運送業などでも発生しています。

　このような業種は、わが国の重要なインフラを担う業種でもあり、また性質上事故が生じやすいということが出来ます。

　そのため、安全への対策は各所でなされてはいますが、全企業、全現場で万全の対策がなされているわけでありません。また、どうしても防ぎきれなかった事故も存在します。

　このような挟まれ・巻き込まれ事故によって怪我を負ってしまった方への賠償については、当然、適正になされなければならないと考えます。

会社、元請けに対する損害賠償が可能なケースも

　挟まれ・巻き込まれ事故については、その類型上、怪我が重症化しやすい事故です。

　そのため、被災した労働者には労災保険から相応の補償（数百万円から数千万円）がなされることが少なくありません。

　　また、労働現場の管理体制などにおいて、「安全配慮義務違反（社員が安全で健康に働くことが出来るように配慮する義務）」や「不法行為責任（事故の原因が企業の組織、活動そのものを原因とするような場合や、労働現場の建物・設備に危険があった場合、そして他の従業員のミスによって事故が起きた場合などに認められる責任）」が認められる場合、それを根拠に会社、元請けに対して多額の「損害賠償請求」が認められるケースも存在します。

　このような事故ではロール機、撹拌機（ミキサー）、プレス機の金型、コンテナ、スクリューなど様々な機械・器具が事故の原因となりますが、これに対して、防護措置・安全措置の欠陥や同措置を行っていなかった、または安全のための教育・周知徹底がなされていなかったなどの事情がある場合には、それを根拠に会社などへの損害賠償責任を追及することが可能です。

　しかしながら、こういった事情を知らずに、労災保険からの給付のみを受け取って「一件落着」としてしまっている労働者の方も多くいらっしゃいます。